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　　劉能通過(guò)了筆試,MKVV礦用控制電纜 MKVV22礦用鎧裝控制電纜從程序上看,劉能被認(rèn)定為不合格單位。
　　1、在我看來(lái)
　　在我看來(lái),一個(gè)敢于在法庭上公開(kāi)一夜情并愿意為其中一人辯護(hù)的人是一個(gè)有品格的人,而不是一個(gè)禁忌,敢于承擔(dān)責(zé)任的人。劉飛感到不公平,有些人對(duì)他不滿,根本原因不是生活方式的歷史問(wèn)題能否成為招聘公務(wù)員的交換條件,而是這種自由裁量權(quán)能否得到公平行使。
　　2、上述規(guī)定中沒(méi)有一夜情
　　上述規(guī)定中沒(méi)有"一夜情",只有比"一夜情"嚴(yán)重得多的"包二奶"。即使是"包養(yǎng)二奶"的公務(wù)員,也不足以在規(guī)定中剝奪公務(wù)員的資格——解雇或解聘前不存在"警告、記過(guò)和大過(guò)記錄"嗎?按照渝中區(qū)人事局和劉飛案一審法院的邏輯,條例中的"警告"、"記過(guò)"等多種處罰形式顯然是多余的——只有一種"免職"。人事機(jī)關(guān)不聘用的決定只考慮了LiuFei四年前的"一夜情",但沒(méi)有考慮后續(xù)的"努力"和實(shí)際情況;僅考慮到劉飛受到了黨的警告,而沒(méi)有考慮到《公務(wù)員法》關(guān)于不招收公務(wù)員的三個(gè)法律條件,MKVV礦用控制電纜 MKVV22礦用鎧裝控制電纜它單方面擴(kuò)大了劉飛的權(quán)力,這對(duì)劉飛不公平,構(gòu)成任意裁量權(quán),司法部門不應(yīng)保持沉默。第二,《公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員錄用的限制條件,"因犯罪受到刑事處罰的;被開(kāi)除公職的;法律規(guī)定的其他情形下不得錄用的","不得錄用公務(wù)員"。那一刻,我?guī)缀醣罎⒘?MKVV礦用控制電纜 MKVV22礦用鎧裝控制電纜就像祥林的嫂子一樣,她攢了一年的錢,捐了一個(gè)門檻。她以為自己終于可以洗刷自己的罪惡,但被老板狠狠地揍了一頓。公務(wù)員是公共權(quán)力的使者。
　　3、他們需要良好的公眾形象
　　他們需要良好的公眾形象,應(yīng)該有公眾信任的基礎(chǔ)。
　　4、原告劉飛在考試中獲得第一名
　　原告劉飛在考試中獲得第一名,這只能反映原告目前的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力等素質(zhì)與其他考生相比是優(yōu)秀的,但不能反映原告的思想素質(zhì)和道德素質(zhì)與其他參考人員相比也是優(yōu)秀的,被告遵循擇優(yōu)錄用原則,通知原告劉飛不錄用,符合法律法規(guī)。法律依據(jù)是《公務(wù)員法》第11條:良好行為是公務(wù)員應(yīng)具備的條件之一。法院認(rèn)為,《公務(wù)員法》明確規(guī)定,行為良好是中國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本法律條件。根據(jù)具體情況,當(dāng)?shù)厝耸戮值慕忉尯头ㄔ旱呐袥Q沒(méi)有任何錯(cuò)誤。
　　5、不難看出
　　不難看出,法院可能存在錯(cuò)位（過(guò)分遷就人事機(jī)關(guān)的自由裁量權(quán),不履行審查義務(wù)）、失位（未能保護(hù)當(dāng)事人權(quán)利）和越位（受太多道德規(guī)范約束）等問(wèn)題。劉飛鼓起勇氣將渝中區(qū)人事局告上法庭,要求撤銷其行政行為。你可以稱之為"保守"或一般原則。現(xiàn)在,公務(wù)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,考慮將更加嚴(yán)格。
　　6、在劉飛的情況下
　　針對(duì)LiuFei的情況,對(duì)于四年前犯下的錯(cuò)誤,懲罰期后,如果是我,MKVV礦用控制電纜 MKVV22礦用鎧裝控制電纜我會(huì)考慮給他一個(gè)機(jī)會(huì),我不能讓錯(cuò)誤的人從不翻身。首先,《公務(wù)員法》中"行為"的定義明確界定了一個(gè)人的行為在統(tǒng)計(jì)意義上是否良好。沒(méi)有權(quán)力,就沒(méi)有不道德的資本。經(jīng)過(guò)一番折騰,我認(rèn)為劉飛應(yīng)該明白這個(gè)潛規(guī)則。公務(wù)員考試是一種特殊的考試。它招募擁有公共權(quán)力的官員。

對(duì)他們有道德要求并不過(guò)分。招聘部門在具體人員和事項(xiàng)上也有相當(dāng)大的自由裁量權(quán)。筆者認(rèn)為,應(yīng)盡量避免泛道德因素過(guò)度侵入司法理性的"身體"。在本案中,人事局和法院受到"過(guò)去式"道德錯(cuò)誤的"約束",忽視了劉曉波非道德人格的實(shí)際發(fā)展。毫無(wú)疑問(wèn),他們?cè)谝?guī)范的應(yīng)用上失去了標(biāo)準(zhǔn),被懷疑是道德規(guī)范的"暴徒"。
　　7、如果法律明確規(guī)定一夜情不能擔(dān)任公務(wù)員
　　如果有法律明確規(guī)定,一夜情者不得擔(dān)任公務(wù)員,則不會(huì)有任何爭(zhēng)議。從這件小事上,我們可以看到中國(guó)社會(huì)普遍存在的問(wèn)題:不是不能依靠,而是選擇性執(zhí)法;沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),但標(biāo)準(zhǔn)因人而異。6月13日,礦用電纜一審法院駁回了劉飛的請(qǐng)求。想到"胡照門"事件中的官員,劉飛似乎更符合公務(wù)員的行為要求。原告要求撤銷通知的理由是他犯了錯(cuò)誤,但糾正了錯(cuò)誤,后來(lái)獲得了"優(yōu)秀"和"先進(jìn)"的榮譽(yù)稱號(hào),這一點(diǎn)無(wú)法確定,法院將不予支持。不過(guò),MKVV礦用控制電纜 MKVV22礦用鎧裝控制電纜我也完全理解渝中區(qū)人事局的做法。
　　8、一旦他們雇傭了劉飛
　　一旦他們雇傭了劉飛,他們可能被認(rèn)為已經(jīng)正式承認(rèn)了"一夜情"。如果其他候選人碰巧提出了強(qiáng)烈的意見(jiàn),他們不能完全忽視。此事一經(jīng)曝光,就引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于道德與法律關(guān)系的社會(huì)辯論。隨著法庭判決的塵埃落定,爭(zhēng)端再次出現(xiàn)。如果你認(rèn)為劉飛的行為不好,你應(yīng)該拿出證據(jù)證明劉飛四年前的不良行為再次發(fā)生。在成績(jī)優(yōu)秀、有污點(diǎn)的劉飛面前,在成績(jī)好、沒(méi)有不良記錄的候選人面前,我們自然會(huì)選擇后者。
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