高職院校培訓(xùn)室是培養(yǎng)合格人才的重要場所。訓(xùn)室的建設(shè)將影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。入研究和合理規(guī)劃培訓(xùn)室建設(shè)，豐富項目教學(xué)項目，開放學(xué)生培訓(xùn)室，提高設(shè)備利用率都影響了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。線電纜制造技術(shù)培訓(xùn)室建設(shè)探索中圖分類號：G718.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A產(chǎn)品號：1672-3791（2018）12（b）-0-02電線電纜行業(yè)是中國的第二大支柱，僅次于汽車行業(yè)。前，中國電線電纜生產(chǎn)總值已超過美國，居世界第一。著電線電纜行業(yè)的快速發(fā)展，對人才的需求也大大增加，特別是對于高素質(zhì)人才。統(tǒng)計，電纜電纜公司技術(shù)人員約占5％，高級技師約占1％。年人的技能存在巨大差距。等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)是高技能企業(yè)文化的基礎(chǔ)，也是高技能人才文化的基礎(chǔ)。此，專業(yè)院校培訓(xùn)室的建設(shè)和管理，培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)和設(shè)計，以及培訓(xùn)室的使用率都將對合格人才的培養(yǎng)產(chǎn)生影響。了保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，監(jiān)督有線電視公司的發(fā)展，滿足高技能人才公司的需求，我們必須探索更完美的教學(xué)理念。訓(xùn)室的建設(shè)和管理能夠更好地滿足企業(yè)的需求。目，培訓(xùn)時間更加分散。培訓(xùn)室建設(shè)和管理有關(guān)的問題與培訓(xùn)室的研究和建設(shè)有關(guān)的問題我們的電線電纜制造技術(shù)是江蘇省唯一的一個專業(yè)江蘇省。于該專業(yè)專注于電線電纜制造業(yè)，礦用電纜所使用的設(shè)備是高度專業(yè)化和復(fù)雜的。用的設(shè)備主要包括有線電視公司的調(diào)查，然后購買。是，有線電視公司使用的設(shè)備存在一些差異，這些設(shè)備已通過公司的長期使用進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)。此同時，有線電視行業(yè)發(fā)展迅速，相應(yīng)的設(shè)備也在不斷更新，導(dǎo)致設(shè)備延遲。將在施工期間引起訓(xùn)練室中的問題，并且將在稍后階段影響訓(xùn)練室的管理。
　　業(yè)培訓(xùn)存在的問題我所電線電纜制造技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)課程數(shù)量較少。成這種現(xiàn)象的主要原因是設(shè)備不夠先進(jìn)，數(shù)量太少，設(shè)備維護(hù)不快，導(dǎo)致設(shè)備故障，影響教學(xué)。訓(xùn)課程的設(shè)計不系統(tǒng)。于專業(yè)開放較晚，機(jī)構(gòu)較少，培訓(xùn)課程的內(nèi)容設(shè)計和選擇不同于公司的實際業(yè)務(wù)需求。訓(xùn)內(nèi)容相對獨(dú)立，缺乏誠信，學(xué)生的整體素質(zhì)并不詳盡。
　　這樣的系統(tǒng)中，它不允許學(xué)生充分了解專業(yè)技能和學(xué)習(xí)，這是學(xué)生缺乏專業(yè)知識。訓(xùn)內(nèi)容相對較晚，不能跟隨公司的發(fā)展。著有線電視行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)所需的人才也在不斷發(fā)展。

　　是，目前，該行業(yè)還沒有跟上業(yè)務(wù)的發(fā)展步伐，并且存在一些差異。也導(dǎo)致對行業(yè)最新發(fā)展，最新技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備缺乏了解。乏技術(shù)要求完全控制的和位置的業(yè)務(wù)流程中的流動性將導(dǎo)致學(xué)生和不符合業(yè)務(wù)需求的專業(yè)能力未來的弱點。用訓(xùn)練室設(shè)備的問題不足以確保其打開并且設(shè)備的使用率低。于培訓(xùn)設(shè)備僅用于集中培訓(xùn)課程和實驗課程，因此該功能定位為教學(xué)設(shè)備，學(xué)生在空閑時間不能使用該設(shè)備，這降低了設(shè)備的使用率。此同時，與公司和校外產(chǎn)業(yè)缺乏合作也導(dǎo)致設(shè)備利用率低下。培訓(xùn)室建設(shè)和管理的建議目前，高等職業(yè)教育院校的發(fā)展進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期，為培訓(xùn)室的建設(shè)和管理提供了新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。何建立和管理培訓(xùn)室，如何提高培訓(xùn)質(zhì)量，如何合理利用培訓(xùn)室的資源，如何加強(qiáng)師資培訓(xùn)等，將面臨新的挑戰(zhàn)。時，為提高教學(xué)室教學(xué)質(zhì)量，我們可以培養(yǎng)出符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)，合格人才。
　　等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)只有培養(yǎng)優(yōu)秀人才才能取得進(jìn)步。入而嚴(yán)肅的研究和研究目標(biāo)包括兄弟，大學(xué)和企業(yè)。究人員必須有培訓(xùn)師并具有公司工作經(jīng)驗，方便與公司生產(chǎn)技術(shù)人員對接，掌握公司生產(chǎn)的技術(shù)信息，包括品牌，型號，設(shè)置，設(shè)備的使用，以及以后。

　　護(hù)和其他信息。時，研究機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)必須具有先進(jìn)性和代表性，這可能反映了實際情況。時，該研究還修訂了人才培養(yǎng)計劃。業(yè)培訓(xùn)課程建設(shè)中的職業(yè)培訓(xùn)課程使用基于項目的教學(xué)。目必須與公司的實際生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)，符合或接近公司的實際生產(chǎn)項目，以滿足公司的需求并監(jiān)督公司的發(fā)展?；陧椖康慕虒W(xué)整合到培訓(xùn)中，以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)技能和團(tuán)隊合作。訓(xùn)中項目設(shè)計的質(zhì)量是關(guān)鍵，它直接關(guān)系到培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。學(xué)生在實際訓(xùn)練中獲得的理論知識結(jié)合起來是一個重中之重，也是一個難點。作者的大學(xué)電線電纜制造技術(shù)為例，為了滿足公司真正的人才需求，“電纜制造技術(shù)”的專業(yè)課程分為繪圖技術(shù)，絞合技術(shù)，礦用電纜擠出技術(shù)，根據(jù)公司目前的生產(chǎn)工藝。出橡膠技術(shù)，交聯(lián)技術(shù)，硫化和電纜成型，這些內(nèi)容分為幾個子任務(wù)，為學(xué)生提供不同的內(nèi)容，描述和工作評估。此同時，項目建設(shè)課程已經(jīng)超出了課程的限制。提高了學(xué)生以整體方式運(yùn)用知識的能力。習(xí)和做中級研究可以加強(qiáng)理論知識和職業(yè)培訓(xùn)。訓(xùn)室的開放旨在解決培訓(xùn)室設(shè)備使用率低的問題，主要是向?qū)W生開放，讓他們對項目進(jìn)行徹底的研究。興趣。實現(xiàn)這一目標(biāo)，有必要制定完善的規(guī)章制度，制定激勵政策，創(chuàng)建學(xué)習(xí)小組和興趣小組，加強(qiáng)師資培訓(xùn)。

　　備開放式培訓(xùn)室需要完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)定進(jìn)入培訓(xùn)室的學(xué)生必須掌握的操作技能，以確保其安全，確保設(shè)備正常，安全運(yùn)行。鼓勵學(xué)生自我培訓(xùn)，可以增加學(xué)分，鼓勵學(xué)生參加學(xué)生技能比賽和創(chuàng)新培訓(xùn)。配備經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)講師，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
　　論高職院校電線電纜制造技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)室的建設(shè)需要合理規(guī)劃培訓(xùn)室，以監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展。富培訓(xùn)內(nèi)容，并將其與公司的實際生產(chǎn)相結(jié)合。高培訓(xùn)室的材料使用率，讓學(xué)生充分利用，以達(dá)到培養(yǎng)培訓(xùn)室的目的。
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